奈央がわかりやすく解説する薬剤師の転職指南所diary

地域統括マネージャーである薬事の人材の移動

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地域を統括する仕事を任されている薬事のスタッフは、転身によって新たな活躍の場を探すことも容易であると考えられています。マネージャーとしての仕事が費用化されることが多いため、その点が関心を集めています。

大事な業務である地域マネージャーとしての高い評価

転職を行う際にエリアマネージャーの役職に就いていた薬剤師は、転身先では非常に高く評価されることが多いのではないかとみられています。地域を丸ごと管轄している場合が多いとされているため、その点が高く評価されていると捉えられています。

以前よりもエリアごとのマネージャーのポストに就いている人は、様々な職場からの評価が高くなる傾向にあるとされているため、転身後も重要な仕事を任される傾向にあるとみられています。

多くのエリアでこの特色が強いものとして取り上げられていることから、マネジメントの仕事を経た転身が最も有効であると捉えられることにも関与していると言えるのではないでしょうか。

移動した先での同じ役職への就任

それまでエリアのマネージャーとして仕事をしてきた薬剤師のスタッフが、転職したところでも同じ役職に就任することも多いとされています。地域を全体的に統括できる能力が認められ、薬事のスタッフの個々の仕事を割り振る能力がプラスに捉えられているためであり、多くの現場でこの認識が強く示されていると考えられています。

従来よりも、地域の統括マネージャーやリーダーの仕事を行う価値は非常に大きなものであると実感されていることから、転身後も同じ肩書きを持つ場合が普遍的に確認されています。こうした流れも、マネージャー格の人材の移動によって発生する可能性が高くなるものとみられています。

より幅広い地域の薬局の統括やマネジメント

転身前に比べて、より幅広い領域のエリアを管轄する可能性も、転職先によっては期待されるのではないかとみられています。エリアマネージャーの経験がある薬剤師にとっては、こうした幅広い地域の管轄はやりがいのある仕事として認識されていると考えられており、前向きにその役職に就任する事例が数多く見受けられています。

多くの薬局を担当するエリアのマネージャーとしての活躍が期待されることもあり、その場合には柔軟に仕事を進めていくことが待望されるのではないでしょうか。同じエリアの複数の薬局を指揮しつつ、自分も日常業務にあたることが必須になるともみられ、統括の仕事の重要性も増すでしょう。