職場によっては、薬事の人材が夜間の時間帯に勤務をすることもあると考えられています。夜勤の働き方を選択する薬剤師も以前に比べて多く見受けられており、日中の勤務に比べて人材が手厚く配備されることにも関わっています。
薬局などでは、夜遅い時間まで職場が運営されたり、営業が行われたりすることも一般的になっています。そのような特色が強くなることで、夜間の勤務を進める頻度が多くなることにも絡んできており、積極的に夜の時間に仕事を進める調剤師が増加しつつあります。
薬事の人材として、原則夜間の勤務で固定される人材や、シフト調整によって日勤との交代制を敷く場合もあると考えられています。夜の時間に勤務をする職場では、個々の薬事のスタッフによって柔軟に仕事の進め方やシフトの組み方を考えることが意識されています。
日勤と比べて体力的な面でタフさが求められるとも考えられているものの、調剤師の保護を徹底することも、夜の時間に営業を行う薬局などでは徹底されてきていると言えるのではないでしょうか。夜勤に関しては、薬剤師によって頻度や勤務の実態が違うのではないかと認識されています。
スタッフによっては夜間勤務の割合が高い状態にあることも想定されると考えられており、職場の実情に応じてシフトの調整や確定が行われています。従来よりも、夜の遅い時間に営業する薬局や、24時間で開店している店舗も各地で見受けられています。
夜の勤務をしてもらう人手が常に求められる環境が形成されているとみられ、これまでよりも多くの調剤スタッフが、日勤と同時に夜勤でも仕事を進めることがスタンダードになるとみられています。都市部では他の地域に先行して、夜の勤務を常態化する動きが多くの薬剤師の間で見受けられています。
その動きは別のエリアでも着実に浸透していくと考えられているため、日中の仕事と同様に薬事の仕事が夜間にも進められていくのではないかと予測されています。