薬剤師は、責任の重い業務を任されるだけでなく、仕事上で同僚や他の職種の医療従事者、患者などと接するため、大きなストレスを抱えながら働いている人が珍しくありません。そうした中、ストレスを解消しながら仕事を続けるには、各職種のスタッフの連携がしっかりと取れているところや、希望通りに休暇が取れるところに就職をすることが大事です。
薬剤師が医療や介護に関する事業所で活躍をするには、専門的な薬学に関する知識を得るのはもちろんのこと、日頃からスタッフ同士でコミュニケーションを取ってより良い医療を提供することが重要です。特に、様々な立場の高齢者が入居している老人ホームや、重病人の数が多い病棟においては、それぞれのスタッフの協力が不可欠となるため、就職活動を通じて色々な病院や施設の見学をするのがおすすめです。
最近では、スタッフ同士で良い関係を築けるよう、ミーティングの回数を増やしたり、仕事終わりに歓送迎会や親睦会などを開いたりしている職場も少なくありません。
そのため、早いうちから求人誌や求人サイトなどを用いて、じっくりと将来的に長く働けそうな職場を選びましょう。
薬剤師の数が不足しがちな現場においては、連日で残業を任されたり、長時間労働が常態化したりすることで、疲れやストレスの解消が難しくなってしまうケースもあります。こうした問題を解決するには、繁忙期であってもきちんと定期的に休暇を取れるところや、各現場のスタッフの定員に余裕があるところを勤務先の候補にすることがおすすめです。
スタッフの定着率アップを目指している医療機関や介護施設の中には、全ての医療従事者を対象に週休二日制を導入したり、子どもがいるスタッフが土日祝日を優先的に休めるようにしたりするところもあります。その他、休暇の日数や取得方法については事業所の方針やスタッフの勤務状況の影響を受けやすいため、普段から配属先の責任者や事務の担当者に相談をすることが大事です。
仕事とプライベートのメリハリをつけて働くには、身近なところにある医療機関などの求人票やウェブサイトを通じて、雇用形態に関係なく福利厚生が充実しているか確認をすることが大切です。例えば、長期勤続者が連続でボランティアや旅行のために特別休暇を取れるところや、保養所やテーマパークを安く利用できるところは、多くの求職者の間で人気が集まっています。