現代社会では、結婚や出産、介護などの家族環境によって仕事とプライベートの両立が難しいと感じている人も多いのではないでしょうか。そんな家庭の事情を抱える方にとってベストな働き方が期待できる方法が、派遣の薬剤師です。派遣の雇用形態は、個人のニーズに合わせて柔軟な働き方ができるという特徴があります。ここでは、派遣の働き方について分かりやすく解説していきます。
派遣の薬剤師は、期間を限定して働きたい方にとって魅力的な雇用形態です。派遣の雇用主は、実際に働く会社ではなく、派遣会社を通して雇用契約を結ぶかたちになります。給与や福利厚生などの待遇も派遣会社から報酬を得られます。
派遣の働き方の場合、雇用期間が派遣契約時に定められています。派遣契約によっては、数週間や数ヶ月の短い期間で働くこともできます。1日のみの派遣もあり、自分の働きたい期間で採用してもらえる求人を選んで応募できます。
原則、一つの現場で働ける上限期間は3年です。3年を過ぎると、同じ職場では勤務できなくなります。期間の融通が利きやすい派遣は、お子さんの春休みや夏休みといった大型連休の期間だけ働きたいという時に最適な働き方です。
結婚や育児、介護などの家庭の事情によってフルタイムで働けなくなり、長年のキャリアをあきらめることを考えることもあるでしょう。正社員の雇用形態では、勤務時間や休日の取得が制限される場合も多く、家庭と両立した働き方を実現するのは難しいと感じている方も少なくありません。
しかし、派遣であれば「1日昼までの3時間のみ」「平日の週3日だけ」といった勤務日や勤務時間、休暇制度が柔軟な求人も多いので、家族の予定に合わせてゆったりと働くことも可能です。また、急な子どもの体調不良や学校行事、親の介護が必要になった場合であっても、臨時の休暇を取得しやすい企業も多いです。
培ってきたキャリアを活かして、家庭の事情と上手に両立しながら働けます。
いままで正社員としてキャリアを積んできた方にとっては、派遣の雇用形態で転職する際は、収入面で不安を感じる方も多いかも知れません。しかし、派遣の薬剤師は時給が高いという特徴があります。時給単価が高く、3000円〜4000円程度が相場になります。
特に経験やスキルが必要な求人であったり、人材不足の地域や薬局である場合は高時給の求人が多くあります。派遣はボーナスが支給されませんが、高い時給で設定されていることが多いので、年間を通して安定して働けるでしょう。