派遣の薬剤師は、正社員と比較して出勤日や労働時間などを自由に選びやすく、身体に負担が少ない業務を担当しやすいといった魅力があります。また、女性の職員の数が多い職場を職場に選ぶことで、産休や育休をためらわずに取得することも可能です。
子育て中の薬剤師が派遣のスタッフとして医療現場や調剤薬局などで働く場合には、仕事と育児を上手く両立できるよう、一日数時間から働ける職場を探すことがおすすめです。たとえば、街中にある調剤薬局やドラッグストアなどは、短時間勤務のスタッフが活躍しているところが多くあり、あまり経験が長くない人も安心して働き続けることが可能です。
また、人手不足の職場においては、時期や曜日によって残業をお願いされたり、一日あたりの労働時間が長くなったりすることもあるため、トラブルが無いよう担当者と話し合いをすることが大事です。その他、自分に合った働き方を選ぶうえで、実際に医療従事者として同じ職場に長く勤めている人の感想をチェックすると良いでしょう。
産休や育休を取得しやすい職場は、派遣の働き方を希望する女性の薬剤師にとって魅力的な勤務先として捉えられることがあります。こうした職場にスムーズに就職をしたい場合には、ある程度の経験や能力が必要となることがあるため、早いうちから将来を見据えて就活の準備を始めることがおすすめです。
また、子育て中のスタッフが活躍している病院や調剤薬局などの取り組みについては、多方面のメディアで大々的に紹介される機会が増えているため、就活中に色々な情報源を利用するのも良いでしょう。なお、産休や育休の取得率については、医療機関によって公式サイトやパンフレットなどに掲載しているところもあるため、参考程度に確認しておきましょう。
育休明けで職場復帰を果たしたスタッフの数が多い医療現場については、様々な立場の女性の求職者の間で人気が高まっています。こうした医療現場における働き方改革の事情について詳しく知りたい場合には、医療従事者向けの求人サイトを覗いたり、就職フェアに足を運んだりすると良いでしょう。
その他、自分に向いている勤務先の選び方に悩んでいる場合には、医療分野に詳しいキャリアアドバイザーなどに相談してみるのもおすすめです。