奈央がわかりやすく解説する薬剤師の転職指南所diary

育児中のスタッフへのフォローがある職場を選ぼう

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子育てをしながら派遣の薬剤師の仕事に取り組みたい人は、育児中のスタッフに対して様々な形でフォローを行っている職場を選択することがポイントです。また、近い将来に出産や育児を希望する人は、長期休暇の取得率が高いところや、職場復帰の希望者が多いところを勤務先の候補に決めることが大事です。

都合が良い時期に長期休暇を取れる職場を探そう

薬剤師が仕事と子育てとの両立を果たすためには、都合が良いタイミングで長期休暇を取ることができる職場を探すことが何よりも重要です。また、長期休暇の期間の長さについては、それぞれの職場の経営方針や、スタッフの配置状況などによってもバラつきが見られるため、求職中に複数の医療機関の公式サイトや求人票に目を通しておくことが大事です。

また、長期休暇の取得率が高い医療現場については、新卒者からベテランまで様々な立場の人から人気が集まっており、希望通りの職場に採用されるまでに時間が掛かることもあります。そこで、効率良く自分に向いている職場を見つけるうえで、医療関係の求人を専門に扱っているサイトやアプリなどを活用するのも良いでしょう。

体力的な負担が少ない職場を探してみよう

数ある薬剤師が働く職場の中でも、調剤薬局やクリニックなどは夜間や早朝などの業務を担当する機会が少なく、体力面に不安を感じることなく働くことができます。こうした職場で派遣のスタッフとして勤務をする場合には、出勤の時間や曜日などを自由に選択できるケースもあり、育児にしっかりと時間を掛けたい人にとって大きなメリットがあります。

最近では、育児中のスタッフを対象に、一時的に軽作業の業務を担当させたり、臨時の休暇を取りやすくしたりしている調剤薬局やクリニックの数も増えています。そこで、一箇所の現場でしっかりとキャリアを積みたい人は、子育て中のスタッフに理解があるところを見極めることが肝心です。

経験者を好条件で採用している現場がおすすめ

育児中であっても、薬学に関する高度な専門スキルを発揮して仕事に取り組みたい人は、経験者を好条件で積極採用している製薬会社や総合病院などを勤務先に選ぶことがおすすめです。また、採用までの流れや、スタッフの募集条件については、それぞれの事業所の方針によって異なるため、本格的に就職活動を始めるうえで、信頼できる派遣会社などに相談をしてみるのも良いでしょう。