奈央がわかりやすく解説する薬剤師の転職指南所diary
転職を検討していると、年齢が気になってしまう事があります。30代の内に、仕事を見つけておきたいという声も多いです。薬剤師という職種も、確かに30代頃は採用率は比較的高めな傾向があります。しかしスキルや経験などでカバーできるケースも多いです。
企業によっては、求人に関する年代層を若干絞り込んでいる事があります。その理由は色々ありますが、例えば年代層の偏りです。40代や50代の従業員が多いので、年代層の割合を調整するために、若年者を集中的に雇用している企業もあります。
また20代など若年層の方々は、指導しやすいという声もあります。若い年代層の方々は、仕事を覚えるのも比較的スムーズですし、第二新卒者を重点的に雇用している企業も少なくありません。ただ、それも職種によって異なる一面があります。
薬剤師もその1つです。この薬に関する職種の場合は、30代の方々は比較的採用されやすいと言われています。その主な理由は2つあって、1つ目は仕事を覚えるのが比較的早いからです。
他の年代層よりも仕事をスムーズに覚えてくれるので、ドラッグストアや薬局としても雇用しやすい一面があります。
それと職務経験です。そもそも薬局やドラッグストアの仕事は、スキルも求められます。スキルが高い人材は、薬局では優遇されやすい傾向があります。専門性も求められる仕事ですし、薬局としては職務経験がある人材を雇用したいと思っている事も多いです。
30代の方々は、職務経験を積んでいるケースも多いです。20代の方々よりは経験が豊富ですし、現場でも十分に活躍してくれると見込んで、30代の方を積極採用している薬局も少なくありません。
ドラッグストアも同様です。ですからこの薬に関わる職種の場合は、30代の頃は仕事を見つけやすいと言われています。
では30代でないと採用は難しいかと言われれば、決してそうではありません。確かに30代の人材を積極雇用している会社も多いですが、年齢や経験以外の要素でカバーできるケースもあるからです。
例えば40代の方の場合は、薬の業務に関する色々な経験を積んでいる事も多々あります。30代の方とはまた違う経験を積んでいる方も多いので、それが高く評価される事もあります。また20代の方は、やる気で補えるケースも多いです。
職務経験は十分ではないものの、本人に強い熱意がある場合は、積極採用されるケースも少なくありません。
