奈央がわかりやすく解説する薬剤師の転職指南所diary
スキルアップのための専門的な取り組みが行われている医療機関は、多くの薬剤師にとって働きがいのある職場として注目が集まっています。特に、業務に役立つ研修が受けられるところを職場に選ぶことで、経験の浅い人でも順調に仕事に取り組むことができます。
全国の総合病院の中でも、医療スタッフの人材育成のために画期的な取り組みが行われているところは、新卒者からベテランまで、魅力的な職場として関心が集まっています。特に、医薬品の管理や患者への服薬の指導を適切に行ううえで、専門的な知識が必要となります。
そこで、未経験者や再就職者であれば、実際に業務に取り掛かる前に研修が受けられるところを職場に選ぶことがおすすめです。規模の大きな総合病院では、人手不足をカバーするために、ブランクのある人や外部の医療機関からの転職者の受け入れを積極的に行うところも増えています。
そこで、効果的に職場選びをするために、複数の総合病院の研修期間や内容などをじっくりと比較してみると良いでしょう。
医療スタッフの待遇改善や職場環境の向上に力を入れている医療機関の数は全国的に増加傾向にありますが、中でも人材のマネジメントが適切に行われているところは、様々な立場の求職者に人気があります。例えば、賃金が高いだけでなく、一人ひとりの医療スタッフの過去の実務経験の内容や、勤続年数、役職などに応じて、定期的に研修を実施している医療機関は、長期的にキャリアを積むうえで魅力的な存在となっています。
また、それぞれの医療現場におけるスタッフのマネジメントの体制にも注目をしたい場合には、就職活動の合間を縫って、関心のある病院の見学や転職相談などの機会を利用することがおすすめです。
薬剤師として専門性を高めるにあたり、研修中のサポートの良しあしや、キャリアアップの道のりなどに注目をしながら、将来性のある職場を見極めることがポイントです。中でも、大学病院や公立病院などの大人数の患者のケアが行われている医療機関では、専門性の高い人材が好まれる傾向がありますが、最近では比較的経験の浅いスタッフの教育のために、テーマを決めて定期的に研修を行っているところも増えています。
各地の医療機関内で選ばれる機会の多い研修のテーマや、研修後のスタッフの働き方に関しては、一般の求職者にとって判断が難しいことがあります。そのため、日頃から人材育成のための取り組みが高く評価されている病院の特徴を調べてみると良いでしょう。
